O conceito de Produtividade

1. O conceito de Produtividade apresenta duas variantes: Produtividade do Trabalho e Produtividade Total dos Factores. Distingue-as.

  A Produtividade do Trabalho é a relação entre a produção e os fatores de trabalho. Os fatores de trabalho podem ser expressos em trabalhadores, horas de trabalho ou custo do trabalhador. 

  A Produtividade Total dos Fatores é a relação entre a produção e a totalidade dos fatores, que ao contrário da Produtividade do Trabalho não se concentra apenas na mão-de-obra nem nas horas e custos da mesma mas também no capital, na tecnologia e noutros recursos utilizados. 

2. Como podemos melhorar a produtividade?

  A produtividade pode ser melhorada com o aumento da produção ou com a redução dos fatores de trabalho. Se reduzirmos o volume de trabalho, o desemprego acabará por aumentar. Se tanto a produção como os fatores de trabalho crescerem, a produtividade só aumenta se a primeira subir mais que o segundo. 

3. Que factores determinam a produtividade?

  Os fatores que determinam a produtividade são a modernização de equipamentos, a organização eficiente e o fator trabalho. As empresas têm de ter uma boa organização, pois quando as mesmas crescem podem verificar-se problemas de gestão e de coordenação das mesmas, diminuindo a produtividade. A produtividade centra-se no fator trabalho, visto que trabalhadores especializados e com formação fazem com que a mesma aumente. 

  

4. Compara a produtividade em Portugal com a dos 5 países onde é mais elevada e com a dos 5 onde é menor. (Utiliza o link do ponto seguinte.)

  Os cinco países onde a produtividade está acima da média de União Europeia e onde é mais elevada são a Irlanda, o Luxemburgo ,a Dinamarca, os Países Baixos e a Alemanha. Por outro lado, Portugal, Polónia, Letónia, Grécia e Bulgária são os que têm a produtividade mais baixa e que estão a baixo da média da UE. 

  Os países onde a produtividade subiu entre 1995 e 2022 foram a Irlanda (milagre Irlandês), Dinamarca, Polónia, Letónia e Bulgária. Nos restantes países a produtividade diminuiu. 

  A Irlanda é o país com maior produtividade e foi o que mais aumentou em 2022 face a 1995, passando de 107,1 euros por hora para 216,4.

  No Luxemburgo, nos Países Baixos e na Alemanha a produtividade baixou de 1995 para 2022. No caso do Luxemburgo foi de 182,4 euros por hora  para 176,6 . Na Alemanha desceu de 134,9 euros por hora para 122,4  e nos Países Baixos foi de 137,4 euros por hora para 122,5. 

  Quanto aos países a baixo da média de UE, a Bulgária é aquele que tem a produtividade mais baixa, sendo esta de 53,9 euros por hora. 

  Portugal e a Grécia em vez de aumentarem a sua produtividade, diminuíram. Portugal passou de 68,6 euros por hora  para 66,7. A Grécia teve uma descida de 75,8 euros por hora  para 55,3. 

  A produtividade em Portugal é mais baixa do que na Irlanda, no Luxemburgo, na Irlanda, nos Países Baixos e na Alemanha, no entanto, é mais elevada em relação a países como a Bulgária, a Letónia, a Polónia e a Grécia. 

5. Constrói no Excel um gráfico ilustrando a Produtividade em Portugal relativamente à União Europeia a partir da Produtividade laboral por hora de trabalho (UE27=100). Comenta.SUGESTÃO: Além de Portugal e da média da UE, selecciona ainda quatro países contrastantes. 

https://docs.google.com/spreadsheets/d/1iX8a9nCGpvretqVwcwxzKs_1KyOXVnG1/edit?usp=sharing&ouid=113722479210114246124&rtpof=true&sd=true

  A Irlanda e os Países Baixos tiveram uma produtividade laboral por hora de trabalho sempre superior à média da UE (UE27=100).  

  Em 2010, a Irlanda passou a ser o país com maior produtividade, passando os Países Baixos. Foi também o que registou um maior aumento. Apesar de terem sido registadas algumas oscilações, a produtividade aumentou ao longo dos anos. No ano de 1995, tinha uma produtividade de 107,1 euros por hora  e em 2010 passou a 138,2. Nos dias de hoje, está significativamente mais avançada que os restantes países representados no gráfico, com uma produtividade de 216,4 euros por hora . 

  Os Países Baixos tiveram tendência a um decréscimo. A produtividade em 1995 era 137,4 euros por hora  e em 2010 diminuiu para 122,5. 

  O Chipre, Portugal e a Hungria tiveram sempre abaixo da média da produtividade laboral por hora de trabalho da UE (UE27=100).

  A produtividade do Chipre desceu entre 1995 e 2022, passando de 80,8 euros por hora  para 77,2.  

  Em Portugal, não se verificaram grandes oscilações na produtividade, no entanto, durante o período considerado a mesma desceu de 68,6 euros por hora para 66,7. A partir de 2019, Portugal começou a ser o país com menor produtividade, sendo ultrapassado pela Hungria. 

  Ao longo dos anos, a produtividade da Hungria teve uma evolução positiva, visto que em 1995 era 50,4 euros por hora  e em 2022 era 70,3. 

  

6. Constrói e comenta um gráfico representando o valor da Produtividade do Trabalho por pessoa empregue (Índice 2015=100) (EuroStat help) na economia portuguesa comparativamente aos mesmos países da União Europeia.
Apesar dos valores da produtividade por pessoa empregada serem diferentes dos da produtividade por hora de trabalho, as conclusões são as mesmas?

https://docs.google.com/spreadsheets/d/1CZuwi9c19dGSYOCQYYk6Mn89V-QJXUbcLudPY6wQzCg/edit?usp=sharing

  Em 1955, a Irlanda era o país com menor produtividade do trabalho por pessoa empregue, com 53,834 euros por hora  e em 2022 passou a ser o que tem a maior produtividade, que é de 137,604. Ou seja, teve uma evolução bastante positiva. 

  A Hungria também teve um aumento da produtividade, passando de 69,278 euros por hora  (1995) para 113,404 (2022). É apenas ultrapassada pela Irlanda. 

  A produtividade do Chipre também aumentou. Em 1955 era 79,323 euros por hora e em 2022 passou a ser 110,716. 

  Em 1955, a produtividade em Portugal era 80, 213 euros por hora  e em 2022 era 104,956, registando-se uma aumento. 

  A produtividade dos Países Baixos foi a que menos subiu. Em 1955 e 2022 era 82,460 euros por hora  e 101,348, respetivamente. 

7. Explicita a relação que se deve observar entre o salário e a produtividade marginal, quando um empresário decide contratar mais um trabalhador. 

  O salário é a remuneração financeira que um indivíduo recebe em troca dos serviços que presta. A produtividade marginal é o aumento de produção em consequência de um aumento unitário. O aumento unitário tanto pode ser do fator trabalho como do fator capital, mas no caso referido na pergunta é fator trabalho. Quando um empresário contrata mais um trabalhador verifica-se uma queda na produtividade caso a produção se mantenha igual. Se tanto a produção como o volume de trabalho aumentarem, aumentando mais a produção, ocorre um aumento da produtividade. Se a produção do trabalhador contratado não compensar o salário pago, não deve ser contratado.